Психология
Переговоры без поражения. Гарвардский метод
Организационное поведение · 2013
Переговоры без поражения. Гарвардский метод
Добавить в избранное
Подборки по теме
О книге «Переговоры без поражения. Гарвардский метод»
Организационное поведение. Серия «Манн, Иванов и Фербер». Полный текст доступен для чтения в браузере и скачивания.
Текст доступенФайл проверен и готов к чтению
Первая публикация2013
ЯзыкРусский
ФорматПолный текст
Похожие темы
Вам также может понравиться
Организационное поведение
Как думают победители. Научно обоснованные методы достижения максимума эффективности
Ханс В. Хагеманн, Фридерика ФабрициусПопулярно о бизнесе
Креативщики. Как работать с творческими людьми и не сойти с ума
Петр Петрович ГубановПопулярно о бизнесе